Différences entre le CACES® et l’autorisation de conduite

Le 23 janvier 2025, Manuteo, expert de la formation en manutention et en sécurité au travail, a organisé un webinaire pour clarifier les différences entre la certification CACES® et la formation « Autorisation De Conduite » (ADC). Cet événement a permis d’éclairer les employeurs et les travailleurs sur leurs obligations respectives et de proposer des solutions concrètes pour renforcer la sécurité sur les lieux de travail.

Cliquer et identifiez-vous pour :

Voici un résumé des points clés de ce webinaire, qui a rassemblé des participants de divers secteurs :

Les bases : le CACES® VS l’autorisation de conduite

La certification CACES® (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) et l’autorisation de conduite répondent à des besoins différents mais complémentaires. Le webinaire a commencé par une explication claire de ces deux notions :

• Le CACES® : il s’agit d’une certification nationale qui valide les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour conduire en toute sécurité des engins de manutention ou de chantier. Bien qu’il ne soit pas obligatoire, le CACES® est fortement recommandé, car il aide les employeurs à respecter leurs obligations en matière de contrôle des connaissances des opérateurs. La validité de cette certification est de cinq ans pour la plupart des catégories, à l’exception du CACES® R482 (engins de chantier), qui est valable 10 ans.
• L’autorisation de conduite : c’est une formation interne à l’entreprise, plus courte et adaptée aux équipements et consignes spécifiques du site. La formation interne doit inclure une partie théorique (règles de sécurité, législation, fonctionnement des engins) et une partie pratique (maniement des équipements dans des conditions réelles ou simulées). À l’issue de la formation, une évaluation des compétences doit être réalisée pour s’assurer que le salarié est apte à conduire en sécurité. En résumé, la formation interne pour l’autorisation de conduite est possible, mais elle exige une rigueur particulière pour garantir la sécurité et la conformité aux normes en vigueur

Délivrance de l’autorisation de conduite

L’autorisation de conduite (à ne pas confondre avec la formation du même nom) est un document délivré et signé par l’employeur, autorisant son collaborateur à utiliser les engins sur lesquels il a été formé et évalué.

Ce document autorisation de conduite peut être délivré au collaborateur uniquement après validation des trois critères suivants :

• L’aptitude médicale du salarié.
• La réussite d’une formation théorique et pratique (via CACES® ou formation ADC).
• La connaissance des spécificités du lieu de travail.

Bien qu’aucun format officiel ne soit imposé, certaines mentions sont obligatoires, comme le type d’engin et la signature de l’employeur.

Les responsabilités de l’employeur et du salarié

Selon l’article L.4124-1 du Code du travail, les employeurs doivent garantir la sécurité de leur entreprise en formant leurs collaborateurs ou respecter les obligations légales. Leur permettant de réduire les risques d’accidents au sein de leur entreprise.

Manuteo a abordé les obligations des différents acteurs pour garantir la sécurité au travail :

• Employeur : ils doivent garantir la sécurité en formant leurs collaborateurs, respecter les normes légales, et réduire les risques d’accidents au sein de leur entreprise.
• Salarié : ils doivent porter les équipements de protection individuelle, suivre les consignes de sécurité, et effectuer leur travail en état de sobriété.

Des responsabilités sont également à prendre en compte pour les employés. En effet, ils doivent porter leurs équipements de protection individuelle, suivre les consignes de sécurité, et effectuer leur travail en état de sobriété.

Pour les deux parties, tout manquement peut entraîner des sanctions légales, financières, et morales.

Questions récurrentes et recommandations pratiques

Le webinaire s’est conclu par une session de questions-réponses. Les participants ont posé des questions sur les modalités d’obtention, la compatibilité entre les deux documents et les conséquences en cas de non-respect des règles.

Voici quelques éléments marquants :

1. Est-ce que le CACES® remplace l’autorisation de conduite ?
   Non, ces deux documents sont complémentaires. Le CACES® prouve les compétences de l’opérateur, tandis que l’autorisation de conduite valide son aptitude à travailler dans des conditions spécifiques.
2. Que se passe-t-il en cas de non-conformité ?
   L’employeur peut être sanctionné d’une amende allant jusqu’à 18 750 € et d’un an d’emprisonnement en cas d’accident grave.
3. Comment choisir une formation ?
   Manuteo recommande de s’appuyer sur des organismes agréés qui proposent des formations adaptées aux besoins des entreprises.

Replay et accès aux ressources

Pour ceux qui souhaitent approfondir les sujets abordés, Manuteo met à disposition :

Le support de présentation : ce document contient tous les détails clés abordés, disponible en téléchargement via un lien sécurisé après identification.

Le replay du webinaire : accessible en ligne, il permet de visionner l’intégralité de l’événement.

Pour plus de renseignements au sujet de ce webinaire, de ceux à venir, ou de la thématique, contactez-nous !