La formation à l’utilisation d’un défibrillateur externe (DEA – DSA) en détails

Sensibilisation à l’utilisation d’un défibrillateur externe (DEA – DSA)

L’employeur a l’obligation d’organiser les soins d’urgence au sein de son entreprise pour les salariés accidentés ou malades. Cette formation est conçue pour permettre aux participants d’acquérir les compétences nécessaires à l’utilisation d’un défibrillateur automatique externe (DEA ou DSA).

Objectif de la formation

À la fin de cette formation, les stagiaires doivent être capables d’utiliser un défibrillateur automatique externe, qu’il soit entièrement automatisé (DEA) ou semi-automatique (DSA).

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette initiation, les stagiaires auront acquis les connaissances nécessaires pour :

  • Identifier les signes d’un arrêt cardiaque.
  • Réaliser les trois gestes essentiels pour augmenter les chances de survie d’une victime en arrêt cardiaque : appeler, masser, défibriller.

Durée de la formation

La formation dure 1 heure. Une journée de formation standard dure en moyenne 7 heures, mais cette durée peut être adaptée selon les exigences du commanditaire.

Lieu de formation

La formation peut être réalisée sur le site client. Si elle est organisée dans nos locaux, une formation aux risques sera mise en œuvre conformément aux articles L4141-1 à 3 du Code du Travail.

Public visé

Cette formation s’adresse à tout salarié de l’entreprise, qu’il soit secouriste ou non, exerçant dans un établissement équipé d’un défibrillateur automatique externe.

Effectif

Le groupe de formation est limité à 2 à 8 personnes maximum.

Prérequis

Prérequis pour les apprenants :

  • Maîtriser les savoirs de base (lecture, écriture, calcul).

Prérequis techniques et organisationnels :
Les équipements suivants doivent être à disposition du formateur pendant toute la durée de la formation :

  • Sol propre et suffisamment spacieux pour les exercices pratiques.

Matériel pédagogique

  • Mannequins pour les exercices
  • Défibrillateur de formation avec accessoires
  • Matériel d’entretien pour les mannequins et accessoires

Modalités de sélection des apprenants

Les apprenants sont sélectionnés par le commanditaire de la formation en fonction des prérequis énoncés.

Intervenants

Les formations sont dispensées par des formateurs moniteurs SST ou des formateurs aux premiers secours appartenant à un organisme agréé par la CRAM.

Méthodes pédagogiques

Le formateur Manuteo s’appuie sur des exercices pratiques et des études de cas. Il peut utiliser une approche déductive ou inductive selon le niveau des apprenants et favorise les échanges en illustrant les thématiques abordées par des cas réels issus de son expérience.

Dispositif d’évaluation

Évaluation des acquis :

  • Le formateur évalue les acquis du stagiaire au moyen de questionnements oraux, de reformulations et de mises en situation.

Évaluation de la formation :

  • Une évaluation à chaud est réalisée pour mesurer la satisfaction immédiate des participants.
  • Une évaluation à froid peut être conduite si elle est prévue dans le cahier des charges.

Validation

Les participants reçoivent une attestation de présence à l’issue de la formation.

Offre tarifaire

Tarif selon barème – devis sur demande.

Conditions Générales de Vente

Communiquées avec l’offre tarifaire.

Déroulé de la session

  • Définition et conséquences de l’arrêt cardiaque
  • Signes de reconnaissance
  • Alerte des secours
  • Massage cardiaque
  • Mise en œuvre du défibrillateur

Références réglementaires

Accident : Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail
Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail
Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail

Périodicité

Le recyclage est à l’initiative de l’employeur.