La formation permis feu en détails
Intervenants
- Formateur expert en incendie (sapeur-pompier)
- Titulaire des diplômes, titres, certificats requis
Moyens techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée (vidéo, PC, Paper-board)
- Livret stagiaire
Pré-requis
- Maîtriser le français (oral et écrit)
- Être âgé de plus de 18 ans
Public concerné
- Tout collaborateur chargé de la rédaction, de l’application des permis de feu ou de la surveillance de travaux par points chauds.
Dates et lieux
- Sur l’un de nos centres de formation ou sur site client.
- CF convention ou contrat de formation
Durée et Effectif
- 0,5 jour
- De 1 à 12 stagiaires
Tarifs
- Devis sur demande.
Méthodes pédagogiques
- Formation en présentiel
- Pédagogie active et participative
- Diaporama d’animation et support stagiaire
- Exercices pratiques en situation
- Échanges sur des cas réels issus de l’expérience du formateur et des stagiaires
Modalités d’évaluation
- Évaluation théorique via un questionnaire
- Évaluation pratique via des exercices
- Évaluation de l’action de formation
- À chaud, mesure du niveau de satisfaction immédiate des participants
Validation
- Attestation de fin de formation
Objectifs de la formation
- Identifier les sources d’incendie et prévenir les risques
Objectifs pédagogiques
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier et analyser les risques inhérents aux travaux par points chauds
- Respecter la réglementation relative au permis de feu
- Élaborer un permis de feu et mettre en œuvre les mesures de protection de la zone de travail
Contenu
- Tour de table
- Le permis de feu
- Définition et présentation
- Définition d’un travail par points chauds
- Liste des travaux par points chauds
- La réglementation
- Code du travail
- Règle APSAD R8 surveillance des risques d’une entreprise
- Règlement de sécurité des Établissements recevant du public (ERP)
- Les procédures et instructions
- Procédure à suivre avant, pendant et après le travail par points chauds
- La rédaction du document
- Exercice de rédaction
- Les cas concrets et évaluations
- Cas concrets et étude de cas au sein de l’entreprise
- Formation dispensée en français
Modalités d’accessibilité
Manuteo se tient à la disposition des personnes en situation de handicap afin d’étudier les possibilités de mise en œuvre de la formation au regard de leurs restrictions, et le cas échéant les orientera vers les structures adéquates.
Références réglementaires
- Articles R4227-28 et suivants du code du travail
- R6 APSAD
- Arrêté du 25 juin 1980 (MS46 et suivants)
Conditions générales de vente
Communiquées avec l’offre tarifaire.